L'entretien d'embauche en Allemagne

  • Le premier contact souvent par mail ou rendez-vous téléphonique
  • Préparation entretien téléphonique : regardez le site de l’entreprise et noter des informations importantes pour pouvoir répondre à des éventuelles questions
  • Si l’entretien téléphonique s’est bien déroulé, vous serez probablement invité à un entretien personnel sur place
  • Préparation entretien d’embauche : Regardez de nouveau le site de l’entreprise et noter des questions à poser au recruteur, amener tous les documents importants (certificats, références, CV)
  • Habillez-vous de manière soignée et appropriée en fonction du secteur d’activité. Par exemple, pour un poste d’avocat, vous devez porter un costume, alors que pour un emploi dans le secteur de la publicité ou de la communication, vous pouvez aussi être habillé plus détendu
  • Soyez ponctuel ! Soyez sur place max. 5 minutes en avance, mais jamais trop tard
  • Préparez vos questions à poser à la fin de l’entretien, si on vous demande si vous avez des questions, ne répondez JAMAIS avec « non » ! Au lieu de cela, répondez par exemple : « Comment évaluez-vous ma performance lors de cet entretien ? »

 

Spécificité : Entretien en ligne

  • Vérifier votre connexion Internet en avance, faites un test avec des amis, vos proches etc.
  • Choisissez un fond neutre
  • Choisissez un lieu calme, évitez tout lieu où vous pourriez être dérangé
  • Faites attention à votre tenu, même s’il s’agit d’un entretien en ligne !
  • Concentrez-vous uniquement sur l’entretien et le recruteur, ne cherchez pas parallèlement des infos sur Internet et éteignez tous les appareils qui pourraient vous déranger (portable, télé, sonnette etc.)
  • Soyez ponctuel ! Connectez-vous 3-5 minutes avant l’entretien à la plateforme via lequel vous aurez votre entretien (ex. Skype, Teams, Zoom)
  • Laissez votre intervieweur terminer l’entretien pour éviter de choisir un moment trop tôt

Exemples : Questions lors d’un entretien 

Questions sur les connaissances et les compétences :

- Quelles compétences avez-vous acquises au cours de vos études/stages ?

- Connaissez-vous bien le logiciel XY ?

- Qu'est-ce qui est important lorsqu'on travaille dans des équipes interculturelles ?

- Comment résoudre les conflits ?

- Comment évaluez-vous votre allemand ?

Questions sur votre emploi actuel :

- Pourquoi souhaitez-vous changer d'emploi ?

- Quelles sont les tâches que vous trouvez faciles, et celles qui ne le sont pas ?

- Où voyez-vous des possibilités d'amélioration dans votre entreprise actuelle ?

Questions sur le futur emploi :

- Pourquoi voulez-vous ce travail / travailler chez nous ?

- Êtes-vous prêt à déménager ?

- Où vous voyez-vous dans un an et dans 10 ans ?

- Quelle compétence est particulièrement importante pour ce poste ?

Questions personnelles :

- Préférez-vous travailler en grande équipe ou seul ?

- Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?

- Dans quelle situation vous êtes-vous surpassé ?

- Comment maintenez-vous l'équilibre entre votre vie professionnelle