La lettre de motivation

© flickr/Dirk Vorderstraße

Cette lettre constitue un élément capital de votre dossier de candidature.

Datée et signée, elle doit être dactylographiée et réalisée sur une page (DIN A4) et être placée au-dessus des autres documents du dossier.

Elle doit être « individualisée » afin de ne jamais donner l’impression d’un courrier envoyé en série.

Elle doit clairement faire sortir les raisons pour lesquelles vous postulez, en mettant en avant vos compétences de façon plus sélective et personnelle que dans votre CV.

Plus que tout, elle doit prouver votre motivation pour le poste et la société concerné en cherchant à convaincre le recruteur de votre plus-value par rapport à votre candidat.

Eviter de la rédiger d’abord en langue française puis de la traduire, ce qui est toujours source d’erreurs supplémentaires ou de lourdeurs et veiller à la faire relire par une langue maternelle.

Spécificité allemande, votre lettre de candidature ne doit pas seulement être accompagnée d’un CV, mais également d’une copie de

  • chaque diplôme
  • ou formation ainsi que de chaque certificat obtenu (de stage ou de travail).

Ordre des informations à communiquer

  1. En haut à gauche : votre nom avec votre adresse postale complète
  2. au dessous à droite : le nom et adresse de la société   
  3. Le lieu et la date
  4. sur le côté gauche : l’objet ou la référence
  5. Indiquer le nom de votre interlocuteur si vous le connaissez, à défaut notez : „Sehr geehrte Damen und Herren“
  6. Contenu de la lettre selon les informations données ci-dessus
  7. Une sollicitation pour une entrevue en vue d’un entretien de recrutement
  8. la formule de politesse : de façon conventionnelle, « mit freundlichen Grüssen »
  9. La signature ou le nom
  10. Le détail des pièces jointes